das neue Arbeiten bei MSFT: Mitarbeiter erzählen

das neue Arbeiten bei MSFT: Mitarbeiter erzählen

erstellt von martinak am 5. Oktober 2012 14:34

es ist jetzt bald ein jahr her, seit wir im Oktober 2011 das umgebaute Office am Wienerberg bezogen haben. Wir stützen uns bei diesem Projekt auf 3 wesentliche Säulen: People, Place, Technology. Im Zentrum steht der Mensch und die Wahlfreiheit, wann und wo gearbeitet werden kann. Voraussetzung dafür ist ergebnisorientiertes Management und Vertrauen in der Organisation. Ein weiterer Faktor, den wir betrachtet haben ist, dass die Mitarbeiter sich aussuchen können, welchen Raum sie nutzen wollen –passend  zu ihrer jeweiligen Arbeitssituation und –anforderung. Das bedeutet in der Praxis: ich wähle für Teammeetings einen anderen Raum als für Gespräche mit meiner Managerin. Weiters wurden Inspirationsbereiche geschaffen, die den MitarbeiterInnen auch für Rückzug und Konzentration dienen sollen. Auch für lange Telefonkonferenzen gibt es eigene Räume, die akustisch besonders gut ausgelegt sind. Damit können wir den Geräuschpegel in den Shared Desk Zonen auf ein Minimum reduzieren.

Auch “working from home” ist keine Seltenheit. Durch die dadurch reduzierten Pendelzeiten können die Mitarbeiter die gewonnene Zeit wahlweise in Ihre Familien investieren oder für das Weiterbringen ihrer Projekte nutzen. Wichtig ist dabei aber, dass der reibungslose Informationsfluss und –austausch gesichert ist, insbesondere bei verteilten Teams oder bei Kollegen, die sehr mobil und immer “on the road” sind.

Um Euch einen Einblick zu geben, wie das bei den Mitarbeitern ankommt, nachstehend eine kleine Video-Impression: Mitarbeiter erzählen.

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